こんばんは、東備大家です。
先日、本業の後輩から連絡がありまして。
大家業にばかり意識が向いてて
随分と情報を取りにいってなかったので、
丁度良い機会。
晩御飯を食べながら色々と聞いております。
最近の状況とか今の周りの雰囲気だとか、
時期が時期だけに人事的な話とか、こういう所で困ってるって話を。
問題点は見えてるんだけど、解決するのが大変みたいですな。
こういう仕事を意外と得意にしてるワタクシｗ
物怖じせず、上司にも「こうしたらええやん」って言っちゃうんだよな～。
どうやら、ここでポジションが変わる？らしいので、
改革とまではいかないけど、あれこれやってみようかな。
色々と不安みたいだけど、案外やってみたら大した事ないと思うんだよな～。
実は、この会の1時間ほど前に人事関係の対話がありまして。
私の場合は、別に高評価してもらわなくて良いので
適当に評価して返してくれれば良いんだけど、
上司が真面目に色々と想いを語ってくれてます。
普段から、60歳までは働く気無いよって言い回ってて
昇格もしばらく要らんよ（本音はずっと要らない）って
言ってるのを知ってるんだけど、
我が家は1馬力だから、給料が少ないでしょ？
今のルートだと希望に合わないだろうから、
こういうルートで給料が上がって役職が上がる方が良いよね？
みたいな話をされるんです。
だけど全く興味が無いｗｗｗ
個人は低所得なので言ってる事当たってますねｗ
でも、役職上がって山盛り仕事増えて上がる給料より
物件1戸仕上げる方が利益出ますからね～。
わざわざこういう話をするって事は
大家業な話には気付いてないって事ですな。
（もしくは気付いてるけど知らないふり？）
という事で、この後輩くんを育てて
さっさと上に上がってもらうように仕向けましょう(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
窓際族を目指すのも大変だ～（棒）
おわり
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