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こんばんは。東備大家です。
今日のニュースでこんなのが出てました。
今の日本の管理職って「プレイングマネージャー」として働くことをほとんどの会社で設定してます。
私の本業の会社でも当然、このパターンで管理職の方は働いていますね。
私の本業でのスタンスは昔から「時給単価を上げる」が第１目的です。
案外そこが分からずに兎に角出世！って方が私の勤務先にも居ます。
マネーリテラシーが不足しているか、上に立ちたい願望が強いんでしょう。そういう方も世の中には必要なのでまぁいいですけど。
私の場合、管理職になる→勤務時間が長くなって時給単価が下がる為、管理職への希望は、ず～～っとしていません。これからもしないでしょう。
普通の社員として役職程度で収まっておけば、仕事の量を調節できる支店であれば時間が来ればさっさと帰って、大家業の方に力を注ぐ事が出来ます。
本業＋大家業で稼ぎを増やす方が、本業で出世するより手残りが多いので、色んな意味で管理職ってあんまりやりたくありませんね。
管理職のメリットって何かあるんですかね？
プレイングマネージャーじゃなくて完全にマネージャーに世の中の会社制度がなっていけば、少しは仕事を調整しながら働けそうですけど。
自分の思うように仕事が組める？ 今のポジションでも発言力は、まぁまぁあるし問題ないですしね～。
10年ぐらいは、のらりくらりと上手く躱して今のポジションで耐えておきたいな～と思ってますが、10年後に今の会社が存在するのかがそもそも・・・ｗ
そうなった時に困らないようにも、大家業に全力投入していこうと改めて思いました。
おわり
