こんばんは、東備大家です。
色々と次の展開を考えている中、
給料よりも時間のウエイトを上げたい
と思ってまして。
いくつか手を考えてはいるんだけど、
まずは、出来るだけ
職場の迷惑にならない形で
上手く話が出来ないかな？と考えてます。
本業？の会社の制度的な話もあるので、
それに詳しそうな方に久しぶりに連絡を。
この方、私と同い年なんだけど
特殊な経歴を持ってる方でしてね～
私「超ご無沙汰してます💦 実はカクカクシカジカで・・・」
同「将来の事色々と考えられてるんですね～。実は私・・・」
聞くと、体調を崩されてる様で
長めの休みを取って療養するんだって。
それも、たまたま今日からだそうな💦
あれだけ、
ハードな事をず～～っとしてたら
そりゃ～体も壊れるわな・・・
体のケアも考えないとならない
お年頃になって来たって事か。
職場でも周りを見てたら、
体が病んでそうな人もチラホラ居るし
いつまでも、体力勝負って歳でもないし
早めに次のステップを考えないと、
体が持たないよなと。
ちょうど繁忙期の一番キツイ時期に
いきなりブリーフィングもほぼ無しで
戦場に送り込まれた感じで
珍しくハードに働いてたんだけど、
この状況が続くようなら、
早い時期に手を打たないとヤバい。
というか、気持ちが切れつつあるんよね💦
腹を括ってハードな現場で
退職金まで耐えるのか？
さっさと辞めて
ここからの数年の時間を取るのか？
間を取りつつ、退職金まで上手く躱すのか？
上手く交渉して
緩い現場に異動させてもらうのか？
事前にしっかり準備して
奥の手を使うのか？
この中からどれかを選ぶんだろうなと。
段々、お金＜時間に
気持ちが傾いてるんだけど
どうしたもんかね？
あ～悩ましい・・・
おわり
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