こんばんは、東備大家です。
今日は、とある役割がありまして
労働者の集まりに。
どうしてもと言われて役を1年だけ請け負ったんで、
役割終了のご挨拶を兼ねて向かいます。
労働者が集まる会合って、
エライ人達がやってきて
好き放題言いたい事を言ったら、
自分達は次の用事があるのでと
さっさと帰るんですけど、
帰るぐらいなら電報でも送って
来なけりゃ良いのにｗｗｗ
相手にする時間が無駄ですよね～。
その中でも少しだけ気になる話があったので
そんな事を書いてみます。
エライ人達が今取り組んでる事について。
正社員とパートさんの格差を是正していく。
同一労働同一賃金の話と
格差是正裁判の結果を受けての話。
どうやら、正社員の処遇をどんどん落として
パートさんの処遇を少し上げていくらしいですわ。
何で、そんな話になるのか？と思って聞いてると
以前は、正社員70％パートさん30％
ぐらいの従業員比率だったのが
今は半々ぐらいの割合になってるんだって。
正社員側からしたら
処遇が落ちて損した気になるけど、
パートさんからしたら少し処遇が上がるので、
全体で見たら画期的らしい・・・💦
そう遠くないうちに
退職所得の控除が変わる事を受けて、
退職金の在り方を会社側と交渉するそうで。
良く捉えれば、退職金→月々の給料に回す？
と考えそうだけど前述の話と総合したら、
退職金を落として、
ほとんど無くす方向で整理されそうですね～。
そんな絶望的な状況なのにも関わらず、
参加者の方は危機感を持ってないのか？
質問すら挙がらないという・・・
2人目の人からは「リスキリング」な話が。
言ってる事自体は良い事？なんだけど、
どうも聞いてたらベクトルが、
資格を取って「労働者」として
働き続ける前提なんですよ。
何故そこで、「自らの事業売上」を
取る話にならないのか？
資格だけ取って満足してたって、
お金にならなきゃ意味無いでしょうに・・・
これからの時代、
働いても給料はどんどん減っていくか
少しぐらい上がっても
社会保険と税金でごっそりいかれるのは
目に見えてるんだから、
そことは別の場所で売上を取りにいく動きを
すれば良いのに。
少しでもサラリーと違う収入の柱があるだけでも
見える世界が変わるんだけどな～。
こういう会合に時間を使って
来てくれる人達なんだから
努力の方向を変えたら
チャンスはありそうなものなんだけど。
3人目の人はちょっと視点が違う？
人生に掛かる大きい出費の話を始めたので、
「おっ？」と思ったけど、
結局、保険的な話が進んでいくという・・・
本当は、「家」「車」「保険」「教育」の
4大出費をコントロールして、
生活にゆとりを持つなり
バランス良くすることで、
一生消費性ローンに囚われずに済むって
話をしてあげたいんだけど需要があるのかどうか？
特に若い方が無駄な高額住宅ローンを組む前に
話をしてあげるだけでも、
生活の質って変わると思うんだよな～。
休憩の時間で近しい人達には、
ほんの触りぐらいの話はしてあげたんだけど
聞いても動かない人がほとんどだし。
期待しても仕方ないか。
本気で人生変えたいと相談に来られたら
カフェで珈琲とスイーツしながら聞いてあげる
相談役みたいな仕事をしてみたら良いかもね
と思った何とも微妙な日の話でしたとさ。
おわり
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